Accepteer cookies

KNZB.nl gebruikt cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden.

Als u wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kunt u zelf uw instellingen wijzigen.

Meer informatie over privacy en cookies.

KNZB

  • English
  • contact
  • inloggen

  • Alles over zwemmen
    • Zwemveiligheid
      Nationaal Plan Zwemveiligheid
      SuperSpetters
    • Zwem4daagse
    • Mijnzwemcoach
  • Vereniging & wedstrijdsport
    • Bestuur & Organisatie
      Accommodatiezaken
      Administratie & Software
      Bestuur
      Code Blauw
      Financien & verzekeringen
      Kader
      Kennisacademie
      Ledenwerving en -behoud
      Marketing & Communicatie
      Privacywetgeving/AVG
      Samenwerking
      Sportaanbod
      Verenigingsondersteuning
    • Opleidingen
      Algemene informatie
      Agenda (bij)scholingen
      De Edubus
      Licentiebeleid
      Official opleidingen
      Opleidingen bestuurlijk kader
      Opleiding niveau 1,2 en 3
      Opleiding niveau 4
      Opleiding niveau 5
      Veelgestelde vragen
    • Wedstrijdsport
      Algemene wedstrijdzaken
      Beachwaterpolo
      Openwaterzwemmen
      Para-zwemmen
      Schoonspringen
      Sportmodel
      Synchroonzwemmen
      Waterbasketbal
      Waterpolo
      Webkalender
      Zwemmen
  • Evenementen & TeamNL
    • Evenementen
      Organisatie
      Ticketshop
      Vrijwilligers
      World League waterpolo
    • TeamNL
      TeamNL Zwemmen
      TeamNL Open Water Zwemmen
      TeamNL Schoonspringen
      TeamNL Synchroon
      TeamNL Waterpolo
      TeamNL Para-zwemmen
    • Activiteiten
HomeVereniging & wedstrijdsportBestuur & OrganisatieBestuurRelatiemodel

KNZB relatiemodel

De KNZB zijn we samen. Van verenigingen. Voor mensen met passie voor water. Met mooie producten en diensten. Om klaar te zijn voor de toekomst werken we aan een nieuw relatiemodel dat duidelijker, eerlijker en completer is. Een relatiemodel dat het huidige lidmaatschapsmodel vervangt.

Waarom een nieuw relatiemodel?
De wereld verandert. Verenigingen zien hun ledenaantallen afnemen. Individuele sporters willen meer keuzevrijheid. De een wil meedoen aan een competitie, de ander niet. De een wil zwemmen in een vaste groep, de ander niet. Traditioneel zijn de verenigingen volledig gericht op haar leden.

Daarmee laten wij een grote kans liggen. Er zijn in Nederland namelijk 3,5 miljoen mensen die regelmatig zwemmen (Rapport Nielsen november 2019) en hiervan willen wij er 1 miljoen aan de zwemsport verbinden in 2024. Van leszwemmer tot vitale oudere. Van recreant tot triatleet. Door samen met partners ook voor die zwemmers aandacht te hebben en hun aan ons te (ver)binden, zijn wij klaar voor de toekomst. Daar hoort een nieuw relatiemodel bij.

Hoe ziet het nieuwe relatiemodel eruit?
Samen met de KNZB denken verenigingen, regio’s en belanghebbenden al langer positief over een nieuw relatiemodel. Ook is er een onderzoek gehouden over wat mensen verwachten van de KNZB. Dat heeft belangrijke informatie opgeleverd. Verenigingen kunnen er ook zijn voor zwemmers die niet lid zijn van een vereniging. Om 1 miljoen zwemmers aan ons te verbinden, is er daarom ook ruimte voor deze groep in het nieuwe relatiemodel.

Duidelijker, eerlijker, completer. De voordelen op een rij:

  • Duidelijker
    De verenigingsbijdrage wordt gebaseerd op een begrijpelijke bijdrage die de doorstroming van jeugd bevordert. De afdracht per vereniging wordt straks volledig berekend op basis van het aantal zwemmers per leeftijdsgroep. Verenigingen bepalen uiteraard nog steeds zelf hoe ze deze kosten doorbelasten aan hun leden:
    - Zwemlesleden.
    - Leden onder de 12 jaar.
    - Leden tussen 12 en 25 jaar.
    - Leden ouder dan 25 jaar.
    - Kaderleden.

    Ereleden en proefleden betalen in het nieuwe relatiemodel geen bijdrage. 

    De startvergunning wordt buiten de verenigingsbijdrage gehouden en apart doorberekend. Zodra het financieel verantwoord is, verdwijnen deze kosten en betalen verenigingsleden niet meer apart voor een startvergunning. 
     
  • Eerlijker
    In het huidige model wordt de hoogte van het bedrag bepaald op basis van het aantal leden dat een vereniging het jaar ervoor had. In het nieuwe relatiemodel vindt er twee keer per jaar een peiling plaats (laatste dag februari en laatste dag augustus) en betaal je de afdracht op basis van het werkelijk aantal leden op dat moment. Behalve dat dit eerlijker is, maakt je dat als vereniging ook flexibeler om meer kortstondige activiteiten aan te bieden aan leden die zich tijdelijk willen binden aan een vereniging. 
    Bovendien kun je op deze manier als vereniging de periode van proefzwemmen makkelijker inpassen. 
     
  • Completer
    Wij willen 1 miljoen zwemmers verbinden. Dan zijn we er echt voor alle zwemmers in Nederland. Dat betekent dat we samen moeten zorgen voor meer activiteiten en een interessant recreatief aanbod.
    Ook biedt dat meer mogelijkheden om niet verenigingszwemmers aan ons te binden en het zorgt tegelijkertijd voor meer binding met de huidige leden. En dat is nodig om als vereniging klaar te zijn voor de toekomst. 

Documenten

  • Brief voortgang implementatie relatiemodel
  • Complete digitale brochure KNZB Relatiemodel (20 februari 2020)
  • FAQ Relatiemodel 

Definities ledengroepen

  • Zwemlesleden
    Een zwemleslid is het lid dat bezig is met het behalen van een zwemdiploma tot en met eindniveau diploma C (o.a. ZwemABC, KNZB diploma, Envoz). 191016 KNZB Character-01

     

  • Leden onder de 12 jaar, 12-24 jaar en 25 jaar en ouder

    Een lid, waarbij de leeftijd op de peildatum wordt aangehouden, wordt ingedeeld in één van onderstaande drie categorieën. In deze categorie zit het lid wat bezig is met bijvoorbeeld zwemvaardigheid, recreatief of competitief aanbod.

    • Onder de 12 jaar
    • 12-24 jaar
    • 25 jaar en ouder
    191016 KNZB Character-03

     

     

  • Kaderleden

     

    Een kaderlid is minimaal 15 jaar en in het bezit van een actieve licentie als trainer/instructeur, official of bestuurder/commissielid/vrijwilliger. 191016 KNZB Character-10

     

  • Ereleden en leden van verdienste

    Een erelid of een lid van verdienste is een lid dat als zodanig door de vereniging benoemd is.

  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Aanmelden nieuwsbrieven
    • Archief nieuwsbrieven
    • Goede voorbeelden in coronatijd
  • De KNZB
    • Algemene Ledenvergadering
    • Bestuur en commissies
    • Bestuurlijke ontwikkeling
    • Bondsbureau
    • De zwemsporten
    • Media
    • Partners, sponsors en suppliers
    • Regio
    • Reglement & Protocol
    • Strategie & beleid
    • Verenigingen
    • Vertrouwenscontactpersoon
    • Zwembad Zeist
  • Webshop
    • KNZB producten
    • KNZB-ID
    • Verzending en levertijden
    • Retourneren
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
Bestuur & Organisatie
Accommodatiezaken
Badwater calculator
Calamiteitenplan
Dispensatie watertemperatuur
Handboek Zwembaden
Masterplan Accommodaties
Toezichtplan voor verenigingen
Veranderingen btw-wetgeving
2521 Gewoon Zwemmen
Administratie & Software
Sportlink
Aanmeldformulier Sportlink
Download Sportlink Club
Handleiding Sportlink Club
Support
Wedstrijdzaken waterpolo Sportlink
Handleiding wedstrijdzaken Sportlink Club
Support
Splash software
Formulieren en bestanden
SplashMe
Veelgestelde vragen
E-mail account @zwembond.nl
Handleiding
Veelgestelde vragen
Bestuur
Code Goed Sportbestuur
Het Sportakkoord
Juridisch advies
Lidmaatschap
Wat doet de KNZB voor jou?
Aansluiting nieuwe vereniging/stichting
Fuseren
Startgemeenschap oprichten
Opheffen vereniging/beëindigen KNZB lidmaatschap
Wijzigen naam/statuten
Organisatie
Relatiemodel
Statuten en huishoudelijk reglement
Visie & strategie
Wet- en regelgeving
Code Blauw
Diversiteit in de zwemsport
Transgenders in de sport
Grensoverschrijdend gedrag
Gedragscodes Sport
Meldplicht en melding maken
Pesten en sportief met social media
Registratie meldingen en veroordelingen
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Workshops & tools
Financien & verzekeringen
Contributie & Tarieven
Verzekeringen
Ongevallen
Aansprakelijkheid
Bestuurdersaansprakelijkheid
Opstellen jaarverslag
Declaraties
Kader
Vrijwilligers
Kaderbeleid
Verenigingsvacatures
Kennisacademie
Beachwaterpolo
Buitenbaden
Code Blauw I
Code Blauw II
Exploitatie
Jeugdraad
Jong bestuur
LHBTI
Multisporten
Nieuwe leden dankzij borstcrawlcursus
Open water zwemmen
Opleiding zweminstructeur voor allochtone vrouwen
Oudejaarsactie
Privacy
RTC waterpolo
Samenwerken loont
Studentenvereniging
SuperSpetters zwemles
Vrijwilligerstekort
Zwem4daagse I
Zwem4daagse II
Ledenwerving en -behoud
Marketing & Communicatie
Subsidies & sponsoring
Privacywetgeving/AVG
AVG - wat houdt het in?
Aanvragen vouchercode
Veel gestelde vragen
Privacy beleid KNZB
Privacy statement KNZB
Fotobeleid
Voorbeeld documenten voor verenigingen
Samenwerking
Sportaanbod
Jeugd
KNZB Zwemlesmethode
Kennismaken met de zwemsport
Swimstar
In het nieuws
Sterrenplan
Kennismakingslessen
12-16 jaar
Lespakket
Zwem4daagse
Gehandicaptensport
Sport en Spelmap
Lespakket
Swimstar Special
Beloningssysteem kinderen met een beperking
Synchroonzwemmen
Synchro Spinning Starters
Synchro Techniekacademie
DVD stuwingen
DVD landtraining
Volwassenen
Mijnzwemcoach.nl
Borstcrawlcursus
Zwem4daagse
Zwemmen voor ouders
Gehandicaptensport
Sport & Spelmap
Verenigingsondersteuning
  • Disclaimer
  • Sitemap
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • Copyright © 2022 KNZB