Accepteer cookies

KNZB.nl gebruikt cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden.

Als u wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kunt u zelf uw instellingen wijzigen.

Meer informatie over privacy en cookies.

KNZB

  • English
  • contact
  • inloggen

  • Alles over zwemmen
    • Zwemveiligheid
      Nationaal Plan Zwemveiligheid
      SuperSpetters
    • Zwem4daagse
    • Mijnzwemcoach
  • Vereniging & wedstrijdsport
    • Bestuur & Organisatie
      Accommodatiezaken
      Administratie & Software
      Bestuur
      Code Blauw
      Financien & verzekeringen
      Kader
      Kennisacademie
      Ledenwerving en -behoud
      Marketing & Communicatie
      Privacywetgeving/AVG
      Samenwerking
      Sportaanbod
      Verenigingsondersteuning
    • Opleidingen
      Algemene informatie
      Agenda (bij)scholingen
      Flowsparks
      Licentiebeleid
      Official opleidingen
      Opleidingen bestuurlijk kader
      Opleiding niveau 1,2 en 3
      Opleiding niveau 4
      Opleiding niveau 5
      Veelgestelde vragen
    • Wedstrijdsport
      Algemene wedstrijdzaken
      Beachwaterpolo
      Openwaterzwemmen
      Para-zwemmen
      Schoonspringen
      Sportmodel
      Synchroonzwemmen
      Waterbasketbal
      Waterpolo
      Webkalender
      Wedstrijdzwemmen
  • Evenementen & TeamNL
    • Evenementen
      Organisatie
      Ticketshop
      Vrijwilligers
      World League waterpolo
    • TeamNL
      TeamNL Zwemmen
      TeamNL Open Water Zwemmen
      TeamNL Schoonspringen
      TeamNL Synchroon
      TeamNL Waterpolo
      TeamNL Para-zwemmen
    • Activiteiten
no image
HomeVereniging & wedstrijdsportBestuur & OrganisatieKennisacademieOpleiding zweminstructeur voor allochtone vrouwen

TriVia biedt opleiding tot zweminstructeur voor allochtone vrouwen

De Groningse zwemvereniging TriVia heeft al een aantal jaar een afdeling ‘Speciaal Zwemmen’. Daarin krijgen met name allochtone vrouwen zwemles. Een mooi initiatief dat wel wat vraagt van de vereniging, maar ook hele mooie dingen kan opleveren. Voor deze doelgroep is de club in samenwerking met de KNZB en Vrouwencentrum Jasmijn ook gestart met het aanbieden van de opleiding tot zweminstructeur. Een inspirerende samenwerking waar de lokale kracht echt wordt benut.

“Momenteel hebben we dertien cursisten. Het is mooi om te zien dat je allochtone vrouwen met zo’n cursus meer deel kan laten nemen aan de maatschappij”, zegt Ineke van Beusekom, coördinator van de afdeling Speciaal Zwemmen. “Bij Vrouwencentrum Jasmijn komen veel allochtone vrouwen voor voorlichting, activiteiten, cursussen en workshops. Omdat het daar bekend is dat wij speciale zwemlessen hebben voor deze doelgroep, krijgen we op deze manier regelmatig nieuwe leden. Inmiddels zijn ongeveer honderdtachtig allochtone vrouwen en kinderen lid van onze vereniging.”

MVO
Als deze leden hun diploma hebben, kunnen ze nu dus ook de opleiding tot zweminstructeur volgen. “Het gaat om de instructeurscursus Elementair Zwemmen 2 van de KNZB. Tijdens zwemlessen moet er altijd iemand van niveau 3 aanwezig zijn in de zwemzaal. Deze cursisten worden dus opgeleid tot assistent.” Van Beusekom is duidelijk als gevraagd wordt waarom TriVia zo inzet op deze doelgroep. “Wij hebben Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) hoog in het vaandel staan. Bovendien verwacht de gemeente dat ook steeds meer van sportverenigingen. En vergeet niet dat het ook gewoon veel nieuwe leden kan opleveren.”

Kosteloos
Het heeft een unieke samenwerking opgeleverd tussen de verschillende instanties. “Voor de cursisten is het kosteloos. Het Vrouwencentrum Jasmijn krijgt van de gemeente Groningen uit het armoedebudget subsidie om deze cursus te bekostigen. De deelnemers zijn veelal mensen in een uitkeringssituatie en met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Het Vrouwencentrum stelt de cursusruimte beschikbaar en de computers.” Tegelijkertijd worden er vanuit TriVia veel inspanningen verricht om er voor te zorgen dat de cursus behaald wordt. “Dat vraagt veel ondersteuning. Wij helpen de mensen met het doorlopen van de cursus. Veel allochtone vrouwen zijn niet gewend om met een computer te werken. Verschillende leden van TriVia helpen ze daarbij.”

Anders dan anders
Het praktijkgedeelte vindt plaats in het zwembad onder leiding van Van Beusekom. Tijdens de zwemlessen binnen ‘Speciaal Zwemmen’ lopen de cursisten stage. “Het is een hele fijne groep om mee te werken, maar vergeet niet dat zwemmen voor allochtone vrouwen een andere benadering vraagt. Dat heb ik zelf ook moeten leren. Allochtone vrouwen die voor het eerst in het zwembad komen, kijken hun ogen uit. In het land van herkomst hadden ze vaak niet de beschikking over veel water en nu zien ze een hele bak voor zich. Dat kan best angstig voor ze zijn. Daar moet je je echt bewust van zijn. Bedenk ook dat ‘nee’ zeggen in veel culturen heel onfatsoenlijk is. Dat had ik pas later door. Dus als ik vraag of ze het snappen, zeggen ze altijd ja. Dat betekent dat je op andere manieren erachter moet komen of ze het echt snappen.” Voor de club is het bovendien duurder, want het bad moet langer worden gehuurd. Een kwartier voor en na de zwemles moet het bad leeg zijn, want mannen mogen allochtone vrouwen niet in badpak zien. “Daarvoor krijgen we geen subsidie, maar de extra leden die ‘Speciaal Zwemmen’ oplevert, dekken de extra kosten.”

“Voor veel allochtone vrouwen is zwemmen echt een uitje. Zo vaak zijn ze niet van huis. Dat sociale contact buiten de deur is belangrijk en hun conditie is vaak niet goed. Dus het is echt goed voor ze. Leuk en gezond!”

Door de opleiding tot zweminstructeur aan te bieden, staan er straks veel meer mensen uit de eigen doelgroep op de kant. De KNZB levert het opleidingsmateriaal en de beoordelingen van de Proeve van Bekwaamheid worden uiteindelijk ook door de KNZB afgehandeld. “Met de geslaagden gaan we een contract aan. Ze moeten in ieder geval een jaar les geven voor TriVia. Daarna kunnen ze een vrijwilligersvergoeding krijgen. Het is mooi om te zien hoe ambitieus sommige deelnemers zijn. Ik zie er op termijn echt een aantal doorgroeien naar niveau 3. Mooi hè!”

  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Aanmelden nieuwsbrieven
    • Archief nieuwsbrieven
    • Goede voorbeelden in coronatijd
  • De KNZB
    • Algemene Ledenvergadering
    • Bestuur en commissies
    • Bestuurlijke ontwikkeling
    • Bondsbureau
    • De zwemsporten
    • Media
    • Partners, sponsors en suppliers
    • Regio
    • Reglement & Protocol
    • Strategie & beleid
    • Verenigingen
    • Vertrouwenscontactpersoon
    • Zwembad Zeist
  • Webshop
    • KNZB producten
    • KNZB-ID
    • Verzending en levertijden
    • Retourneren
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
Bestuur & Organisatie
Accommodatiezaken
Badwater calculator
Calamiteitenplan
Dispensatie watertemperatuur
Handboek Zwembaden
Masterplan Accommodaties
Toezichtplan voor verenigingen
Veranderingen btw-wetgeving
2521 Gewoon Zwemmen
Administratie & Software
Sportlink
Aanmeldformulier Sportlink
Download Sportlink Club
Handleiding Sportlink Club
Support
Wedstrijdzaken waterpolo Sportlink
Handleiding wedstrijdzaken Sportlink Club
Support
Splash software
Formulieren en bestanden
SplashMe
Veelgestelde vragen
KNZB Compete
Veelgestelde vragen
E-mail account @zwembond.nl
Handleiding
Veelgestelde vragen
Bestuur
Code Goed Sportbestuur
Het Sportakkoord
Juridisch advies
Lidmaatschap
Wat doet de KNZB voor jou?
Aansluiting nieuwe vereniging/stichting
Fuseren
Startgemeenschap oprichten
Opheffen vereniging/beëindigen KNZB lidmaatschap
Wijzigen naam/statuten
Organisatie
Relatiemodel
Statuten en huishoudelijk reglement
Visie & strategie
Wet- en regelgeving
Code Blauw
Diversiteit in de zwemsport
Transgenders in de sport
Grensoverschrijdend gedrag
Gedragscodes Sport
Meldplicht en melding maken
Pesten en sportief met social media
Registratie meldingen en veroordelingen
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Workshops & tools
Financien & verzekeringen
Contributie & Tarieven
Verzekeringen
Ongevallen
Aansprakelijkheid
Bestuurdersaansprakelijkheid
Opstellen jaarverslag
Declaraties
Kader
Vrijwilligers
Kaderbeleid
Verenigingsvacatures
Kennisacademie
Beachwaterpolo
Buitenbaden
Code Blauw I
Code Blauw II
Exploitatie
Jeugdraad
Jong bestuur
LHBTI
Multisporten
Nieuwe leden dankzij borstcrawlcursus
Open water zwemmen
Opleiding zweminstructeur voor allochtone vrouwen
Oudejaarsactie
Privacy
RTC waterpolo
Samenwerken loont
Studentenvereniging
SuperSpetters zwemles
Vrijwilligerstekort
Zwem4daagse I
Zwem4daagse II
Ledenwerving en -behoud
Marketing & Communicatie
Subsidies & sponsoring
Privacywetgeving/AVG
AVG - wat houdt het in?
Aanvragen vouchercode
Veel gestelde vragen
Privacy beleid KNZB
Privacy statement KNZB
Fotobeleid
Voorbeeld documenten voor verenigingen
Samenwerking
Sportaanbod
Jeugd
KNZB Zwemlesmethode
Kennismaken met de zwemsport
Swimstar
In het nieuws
Sterrenplan
Kennismakingslessen
12-16 jaar
Lespakket
Zwem4daagse
Gehandicaptensport
Sport en Spelmap
Lespakket
Swimstar Special
Beloningssysteem kinderen met een beperking
Synchroonzwemmen
Synchro Spinning Starters
Synchro Techniekacademie
DVD stuwingen
DVD landtraining
Volwassenen
Mijnzwemcoach.nl
Borstcrawlcursus
Zwem4daagse
Zwemmen voor ouders
Gehandicaptensport
Sport & Spelmap
Verenigingsondersteuning
  • Disclaimer
  • Sitemap
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • Copyright © 2022 KNZB