Vrijwilliger Meldpunt Code Blauw

Ben jij de persoon die met integriteit, zorgvuldigheid en empathie het Meldpunt Code Blauw van de KNZB ondersteunt? Als onafhankelijk contactpersoon ben jij de luisterende en adviserende kracht voor sporters die iets willen melden bij de KNZB. Je werkt nauw samen met collega’s en onze projectleider Code Blauw. We zijn op zoek naar een nieuwe vrijwilliger die onze missie deelt: het zorgen en bevorderen voor een veiliger, integer en plezierig sportklimaat voor iedereen. Diversiteit en inclusie staan daarbij centraal en verwelkomen mensen van alle achtergronden in ons team.

Over de KNZB
De KNZB is de drijvende kracht achter de zwemsport in Nederland. Onze missie is het bevorderen van zwemmen in al zijn vormen, van breedtesport tot topsport en het creëren van een veilig en plezierig zwemklimaat voor iedereen. Met een rijke historie en een breed scala aan activiteiten is de KNZB een toonaangevende organisatie in de Nederlandse sportwereld.

Het Meldpunt Code Blauw speelt hierbij een cruciale rol door leden bij te staan met advies en ondersteuning rondom integriteit en sociale veiligheid.

Jouw rol De VCP-Bond (VCP-B) is het eerste aanspreekpunt en geeft invulling aan het Meldpunt Code Blauw van het KNZB, waar signalen en meldingen binnenkomen. Je houdt je bezig met twee taken.

1. Eerste aanspreekpunt (Meldpunt Code Blauw)

• Je luistert naar melders, informeert hen waar nodig en biedt handelingsperspectief door hen op de juiste procedures en regelgeving de wijzen;
• Bij meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag verwijs je door naar het Regelement Seksuele intimidatie van het Instituut Sportrechtspraak (ISR) of andere gespecialiseerde hulpverleners;
• Je zorgt voor een zorgvuldige omgang met de ontvangen informatie. De gesprekken zijn in principe niet vertrouwelijk. Dit is anders dan in de functie van vertrouwenspersoon bij een 2.

2. Preventie

• In samenwerking met collega’s en andere VCP-B vrijwilligers werk je aan preventie, zoals het bevorderen van de 4 V’s bij verenigingen
• Je helpt bij het organiseren van voorlichtingssessies over integriteit en sociale veiligheid

Wat verwachten we van jou?

• Gemiddeld 1-2 uur per week (afhankelijk van de meldingen)
• Je werkt nauw samen met andere VCP-B’ers, integriteitsmedewerker en- manager, projectleider Code Blauw
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht
• Deze functie kan niet gecombineerd worden met de volgende functies: coach of trainer binnen de KNZB, lid van directie of bestuur van de KNZB, bestuurslid of VCP functie bij een van de aangesloten verenigingen

Wat kun jij?

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent vanuit een onafhankelijke opstelling in staat gesprekspartner te zijn en effectief op te treden in complexe en gevoelige zaken;
• Je werkt nauwkeurig, proactief, bent discreet en in staat om zelfstandig te werken;
• Je stelt je integer en empathisch op en werkt rolvast;
• Je kunt zonder oordeel luisteren en verdiepingsvragen stellen;
• Je hebt enige kennis van de KNZB en haar verenigingen
• Je hebt affiniteit met de sport en integriteit

Wat ben je bereid te leren?

• Verdere kennis over de interne organisatiestructuur en -cultuur van de KNZB en haar verenigingen;
• Het preventie beleid van de KNZB (Code Blauw)
• Inzicht krijgen in de verschillende routes en procedures rondom meldingen in de sportsector en de opvolging hiervan (bijv. CVSN, ISR, Dopingautoriteit), andere oplossingsrichtingen (bijv, mediation geschilbemiddeling)

Heb je interesse of vragen?
Ben je enthousiast geworden en wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan vóór 13 juni a.s. door je CV en motivatie te sturen naar sollicitaties@knzb.nl. de eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 16 juni a.s. op ons kantoor in Nieuwegein.

Heb je vragen over de functie of de organisatie neem dan contact op met Nancy Roza (HR), via 06-46375011 of hr@knzb.nl. Je kunt ook contact opnemen met of Esmee Kappers (integriteitsmedewerker) via 06-28316607.

Belangrijk
In het kader van ons VOG-beleid in de sport, vragen wij onze medewerkers een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Het ontvangen van een VOG wordt opgenomen als ontbindende factor in de arbeidsovereenkomst. Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen. De KNZB zet in op vernieuwing binnen ons team. Daarom werken we hard aan een open cultuur waarin onze mensen tot bloei komen.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.