Accepteer cookies

KNZB.nl gebruikt cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden.

Als u wilt aanpassen welke cookies we mogen gebruiken, kunt u zelf uw instellingen wijzigen.

Meer informatie over privacy en cookies.

KNZB

  • English
  • contact
  • inloggen

  • Alles over zwemmen
    • Zwemveiligheid
      Nationaal Plan Zwemveiligheid
      SuperSpetters
    • Zwem4daagse
    • Mijnzwemcoach
  • Vereniging & wedstrijdsport
    • Bestuur & Organisatie
      Accommodatiezaken
      Administratie & Software
      Bestuur
      Code Blauw
      Financien & verzekeringen
      Kader
      Kennisacademie
      Ledenwerving en -behoud
      Marketing & Communicatie
      Privacywetgeving/AVG
      Samenwerking
      Sportaanbod
      Verenigingsondersteuning
    • Opleidingen
      Algemene informatie
      Agenda (bij)scholingen
      De Edubus
      Licentiebeleid
      Official opleidingen
      Opleidingen bestuurlijk kader
      Opleiding niveau 1,2 en 3
      Opleiding niveau 4
      Opleiding niveau 5
      Veelgestelde vragen
    • Wedstrijdsport
      Algemene wedstrijdzaken
      Beachwaterpolo
      Openwaterzwemmen
      Para-zwemmen
      Schoonspringen
      Sportmodel
      Synchroonzwemmen
      Waterbasketbal
      Waterpolo
      Webkalender
      Zwemmen
  • Evenementen & TeamNL
    • Evenementen
      Organisatie
      Ticketshop
      Vrijwilligers
      World League waterpolo
    • TeamNL
      TeamNL Zwemmen
      TeamNL Open Water Zwemmen
      TeamNL Schoonspringen
      TeamNL Synchroon
      TeamNL Waterpolo
      TeamNL Para-zwemmen
    • Activiteiten
no image
HomeDe KNZBBestuurlijke ontwikkeling

Bestuurlijke ontwikkeling - Anders Kijken

Veranderen was nog nooit zo leuk

De samenleving verandert. Wij ook, jij ook? 


Goed dat je er bent! Willen wij de zwemmer een leven lang laten zwemmen, dan betekent dat ook dat wij moeten veranderen. Wij moeten de manier waarop wij zaken regelen anders gaan inrichten zodat het beter past bij deze tijd. Wij gaan je meenemen in hoe we dat gaan aanpakken. Bij deze vernieuwde aanpak hebben wij elkaar namelijk nodig.
 

Anders kijken
Bestuurlijke ontwikkeling wordt dit vaak
genoemd. Wij noemen het Anders Kijken. Wat
gaat er bestuurlijk de komende tijd veranderen?
We nemen je mee in de manier waarop wij dat
gaan doen en daarbij krijg jij de kans mee te
denken. Zo pak jij de kans om jouw vereniging
gezond te houden, zeker ook op lange termijn.
We doen het samen voor die 100.000
zwemmers die elke week genieten van hun
zwemsport. Laten we starten met Anders Kijken.



 

Wat gaan we doen?

  • We werken toe naar één werkorganisatie bestaande uit vrijwilligers en bureaumedewerkers.
  • De overgang van beleidsverrijkend bestuur naar het Raad van Toezicht model.
  • De Klankbordgroep wordt het adviserende orgaan voor de directie.

Natuurlijk houdt Anders Kijken veel meer in. Binnenkort kun je daar op deze plek meer over lezen.
Dat is wel zo prettig. 
 

Nieuws

  • Integratieproces regiobesturen


    Donderdag 21 april 2022 hebben bestuurders van de KNZB-regio’s gesproken met vertegenwoordiging uit het bestuur en directie over de impact van de beslissingen in de laatste ALV. De wijze waarop we gezamenlijk, met oog voor de continuïteit van de sport, de overgang naar deze nieuwe structuur kunnen laten verlopen is hierbij besproken. In een constructieve sfeer met het gedeelde belang van de sport voorop is gekeken naar het verleden, maar zeker ook met een nadrukkelijke blik gericht op de toekomst. 

    Het eerste deel van deze bijeenkomst is besteed aan het terugkijken op het proces tot aan de ALV, de communicatie en afstemming tussen de Adviesraad Regiozaken en het KNZB-bestuur en de communicatie rondom de besluitvorming. De voorlopige conclusie is dat verschillende verbeterpunten aan te wijzen zijn die zeker moeten worden meegenomen richting de toekomst. Zowel de aanwezige bestuurder als de aanwezige regiobestuurders hebben aangegeven dat het belangrijk is hier nader met elkaar over te spreken om te voorkomen dat zaken uit het verleden de toekomst in de weg staan. Een vervolg wordt gepland. 

    Het tweede deel is besteed aan de inhoud van de genomen besluiten, de wens van de verenigingen zoals opgenomen in die besluiten om de bestaande expertise zoveel mogelijk voor de zwemsport te behouden en de rol die de regiobestuurders daarin zouden kunnen spelen. Hier komen drie vrijwillige functies naar voren:

    • Een rol in de gevormde Klankbordgroep die namens de verenigingen de directeur adviseert;
    • Een rol in de projectgroep om invulling te geven aan het aangenomen amendement van de bondsraad om ’niet-sport gerelateerde zaken’ in de werkorganisatie specifiek te beleggen;
    • Een rol in de projectgroep om de financiële integratie, inclusief passende processen, vorm te geven.

    Alle aanwezigen konden instemmen met de voorgestelde acties. Deze acties worden nader op papier uitgewerkt met een procesvoorstel en tijdspad. Daarna wordt aan de huidige regiobestuurders gevraagd waar zij hun persoonlijke bijdrage voor de zwemsport aan willen leveren. Helaas heeft een aantal bestuurders op voorhand al aangegeven dat dit moment voor hen een natuurlijk moment is om hun vrijwilligerstaak neer te leggen. Met veel waardering voor de inzet en betrokkenheid in de afgelopen jaren wordt dit gerespecteerd. Daar waar de verschillende projectgroepen menen onvoldoende een vertegenwoordiging te zijn van de verenigingen zal actief gezocht worden naar aanvulling. 

    Na het strategische besluit van de ALV om toe te werken naar een werkorganisatie, de instelling van een Klankbordgroep en per 1 januari 2025 de overgang naar het Raad van Toezicht model is hiermee een eerste aanzet gedaan voor een volgende stap naar een KNZB-organisatie waarin iedere vrijwilliger zich met trots en plezier inzet voor de zwemsport. 

Documenten

Hieronder vind je de vergaderstukken van de ALV op 3 februari 2022.

  • 5 Bestuurlijke ontwikkeling
  • 5a Amendement bestuurlijke ontwikkeling
  • 5b Advies Bondsraad bestuurlijke ontwikkeling
  • 5c Advies Adviesraad Regiozaken inclusief reactie Bestuur op advies
  • 5d Motie ledenparlement
  • 5e Amendement Bestuurlijke ontwikkeling Bondsraad
  • 5f Zorgen Bondsraad Aftreden voorzitter en bestuurlijke verkiezing
     

Meer weten?

Ivette

We helpen je graag. Maak kennis met Ivette Groenendijk.
Zij kan je alles vertellen over Anders Kijken en wat we gaan doen. 



 

Binnenkort

  • 9 mei | Aftrap Klankbordgroep
  • 21 mei | ALV
     

Goed om te weten

Aanmelden nieuwsbrief Anders Kijken

Anders Kijken is een andere manier van kijken en daarvoor geldt dat zaken anders kunnen gaan. Het gaat om samenwerken.

Houd deze pagina in de gaten voor het laatste nieuws of meld je aan voor de nieuwsbrief, scan daarvoor de QR code.
 

  • Actueel
    • Agenda
    • Nieuws
    • Aanmelden nieuwsbrieven
    • Archief nieuwsbrieven
    • Goede voorbeelden in coronatijd
  • De KNZB
    • Algemene Ledenvergadering
    • Bestuur en commissies
    • Bestuurlijke ontwikkeling
    • Bondsbureau
    • De zwemsporten
    • Media
    • Partners, sponsors en suppliers
    • Regio
    • Reglement & Protocol
    • Strategie & beleid
    • Verenigingen
    • Vertrouwenscontactpersoon
    • Zwembad Zeist
  • Webshop
    • KNZB producten
    • KNZB-ID
    • Verzending en levertijden
    • Retourneren
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
Bestuurlijke ontwikkeling
  • Disclaimer
  • Sitemap
  • Privacy
  • Cookies
  • Contact
  • Copyright © 2022 KNZB