Code Blauw: Vakkundig geschoolde trainer-coaches
Wat houdt deze basiseis in?
Trainers hebben een belangrijke rol bij het herkennen en voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Zij kunnen positief gedrag stimuleren en negatief gedrag voorkomen of bespreken. Het is belangrijk dat trainers (in het bijzonder de trainers die werken met kwetsbare groepen) weten hoe zij invulling aan deze rol kunnen geven. Dat kan met een cursus, opleiding of e-learning waarin aandacht is voor didactiek, pedagogiek en integriteit. Als vereniging kan je ervoor zorgen dat trainers over deze kennis beschikken door hen aan te moedigen een cursus of opleiding te volgen. Dat helpt niet alleen mee aan een sociaal veilige sportomgeving voor je leden, maar zorgt óók voor meer sportplezier en leukere trainingen.
Bekijk hieronder een filmpje van een goedgeschoolde trainer.
Stappenplan
Stap 1: Benadruk het belang van een goede scholing van je trainers
Als iemand overtuigd is van het belang, zal hij of zij sneller tot actie over gaan. Benadruk waarom je het als vereniging belangrijk vindt dat je trainers zich ontwikkelen op het gebied van didactiek, pedagogiek en integriteit. En dat het leuk is!
Stap 2: Wijs je trainers op de e-learning: 'Een beetje opvoeder' of andere interessante cursussen of e-learnings
De online scholing: 'Een beetje opvoeder' is ontwikkeld door NOC*NSF voor trainers die training geven aan kinderen. Maar de e-learning is ook zeker interessant als je aan volwassenen training geeft. Klik hier voor de e-learning: 'Een beetje opvoeder'.
Deze scholing bevat het basisniveau van didactiek, pedagogiek en integriteit voor een trainer om een sociaal veilige sportomgeving te waarborgen. Deze scholing wordt gratis aangeboden en een trainer kan hem volgen wanneer hij of zij wil, in 1 keer of in een aantal etappes.
Stap 3: Faciliteer uitwisseling van kennis en ervaringen van je trainers
Nodig je trainers eens per seizoen uit om kennis en ervaringen met elkaar uit te wisselen.
Stap 4: Houd deze basiseis ieder seizoen up-to-date
Geef ieder seizoen aandacht aan de ontwikkeling van je trainers op pedagogisch-didactisch vlak! Wijs ze op een opleiding of e-learning zoals: 'Een beetje opvoeder' en nodig ze eens per jaar uit om samen ervaringen uit te wisselen.
Ook hierbij geldt: het kan zijn dat je vanuit je gemeente ook gevraagd wordt om hen te informeren over de stand van zaken van de basiseisen op jouw vereniging.
Handige tips en tools
Tip 1: Vertel je trainers waarom je dit belangrijk vindt en daag ze uit om zich te ontwikkelen
Waarom vind je het belangrijk dat je trainers geschoold zijn op het gebied van didactiek, pedagogiek en integriteit? Zie hier een voorbeeld tekst waarmee je dit kan toelichten èn ze kan wijzen op de e-learning: 'Een beetje opvoeder'.
Tip 2: Nodig je trainers uit om hun kennis & ervaringen uit te wisselen
Zie hier een voorbeeld tekst voor een uitnodiging van je trainers om tijdens een intervisiesessie ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren.
Tip 3: Kom je er niet uit of heb je hulp nodig? Wij staan voor je klaar!
Neem gerust contact op met Meldpunt Code Blauw voor ondersteuning en advies.
