High Five Stappenplan
Om bestuurders handvatten te geven is de ‘Toolkit High 5! Op naar een veilige sportcultuur‘ ontwikkeld. In deze toolkit vind je informatie over preventief beleid; wat kun je doen om te zorgen voor een omgeving waarin sporters zich veilig en geborgen voelen en met plezier kunnen sporten.
High Five stappen
Stap 1: Hoe maken we onze vereniging veilig?
Als bestuur is het van belang om te weten wat goed gaat bij de vereniging en wat beter kan. Om hier inzicht in te krijgen kun je onder meer een heldere visie opstellen, een risico-inventarisatie uitvoeren, vrijwilligers trainen en omgangs- en gedragsregels opstellen. Een concreet voorbeeld van een maatregel die je kunt nemen is het aanstellen van een vertrouwenscontactpersoon (VCP) (liefst twee personen: een mannelijke en een vrouwelijke persoon). Een ander voorbeeld is te bepalen hoe om te gaan met aanstellen van betaalde- en onbetaalde krachten (screening, VOG).
Stap 2: Wat kan beter?
Om te bepalen wat de risico’s voor grensoverschrijdend gedrag binnen de vereniging zijn kun je een risicoscan doen. Deze scan bestaat uit drie onderdelen: stel een projectgroep samen, breng de risico’s in kaart en benoem de belangrijkste verbeterpunten. Een belangrijk onderdeel van de risicoscan is de checklist grensoverschrijdend gedrag.
Stap 3: Wie doet er mee?
Een veilig sportklimaat bereik je door goed samen te werken. De onderstaande handelingen helpen iedereen binnen de vereniging te activeren:
– Geef bekendheid aan het beleid om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen.
– Leer grensoverschrijdend gedrag herkennen (via bijvoorbeeld video’s of trainingen).
– Maak je leden actief door ze te laten meedenken en ze een taak te geven.
Stap 4: Wat spreken we af?
Goede afspraken geven duidelijkheid over de omgangsnormen en regels in jullie zwemvereniging. Je kunt als bestuur afspraken maken over gedrag, met als uitgangspunt de gedragsregels van NOC*NSF en de sportbonden. Ook wil je als bestuur zorgen voor sportbegeleiders van onbesproken gedrag. Hierbij speelt onder meer de VOG een belangrijke rol. Daarnaast is het belangrijk dat leden en ouders van jeugdleden de afspraken van de vereniging kennen.
Stap 5: Hoe houden we elkaar scherp?
Om aandacht te blijven houden voor een veilige sfeer is het van belang het onderwerp op de agenda te houden, de maatregelen te monitoren en de voorlichting elk jaar te herhalen. Met de checklist beleid en communicatie krijg je als bestuur snel inzicht in de sterke en zwakke punten van het beleid en de communicatie wat betreft grensoverschrijdend gedrag en de cultuur binnen jouw vereniging.
